各个行业的管理都离不开人力资源管理的知识，所有组织为了保证正常运行都离不开人、财、物的管理，管理的深处是激励，激励需要多种管理方法并存和管理技法。 很多管理者从过去只关注营销管理逐步转变为关注人力资源的管理。越来越多的管理者已经认识到人力资源管理的重要性。所有的管理岗位都离不开人、财、物的管理。人力资源管理是所有管理岗位和员工应知应会的必学知识，也是组织从无到有，从小到大发展过程中必设的岗位之一。所以，人力资源管理的就业面非常广泛，大大小小的单位都离不开人力资源管理的相关岗位和财务相关岗位。这方面的岗位也是就业机会最多，每个大小单位都必须设立的岗位。只要你在这方面独当一面，持续钻研，肯定必有重用之处。 于是，开展了人力资源经济师职称的考前培训和人力资源实务课程的培训。凡是找工作比较迷茫或不知道想从事哪方面岗位的都可以来学习人力资源实操岗位技能。凡是不如人力资源管理的行业，想提升自己技能，证明自己学习能力的可以考取人力资源经济师。 人力资源经济师是全国统考，全国统一命题，全国范围内通用的职称证书，全国范围内可查。覆盖各个组织管理基本理论知识，也是系统学习人力资源管理的唯一途径。 人力资源实务课程是人力资源相关岗位实操性的课程内容，帮助人力资源从业人员提升人力资源实操技能。 适合初入人力资源管理领域的初学者；也适合打算长期从事人力资源相关岗位的从业人员。 具备高中毕业证（含高中、中专、职高和技校）及以上学历，且满一年即可报考人力资源经济师初级职称。（1）、高中及以下学历毕业后满十年且取得经济专业初级资格； 初入人力资源相关岗位或想提升人力资源管理实操技能。（3）、有学士学位证的必须提供学士学位证复印件一张；（4）、小二寸电子版彩色照片一张和小二寸纸质版照片一张。五、联系电话：0971-4727123、15110981110。
六、报名地点：西宁市城西区海湖新区通海路43号。
